Scambio di esperienze tra i Comuni di Monza, Cinisello Balsamo, Cesena e Pescara. Il Comune di Monza ha aderito infatti al progetto Scambio Comune grazie al quale i dipendenti delle amministrazioni di Cinisello Balsamo, di Pescara e di Cesena sono stati in trasferta a Monza con l’obiettivo di favorire uno scambio di conoscenze e buone pratiche tra enti locali.
Tra i progetti presentati da Monza ‘Patti di cittadinanza’ e ‘Governance di progetti complessi’ hanno suscitato particolare interesse, con adesioni da parte dei dipendenti degli altri Comuni. Per l’iniziativa ‘Patti di cittadinanza’, in particolare, due dipendenti di Cinisello hanno partecipato a una giornata di lavoro durante la quale si sono confrontati con scelte e prassi del Comune di Monza nell’ambito della partecipazione civica. Il secondo progetto, ‘Governance di progetti complessi’ si è sviluppato in due giornate e ha accolto quattro dipendenti di Pescara e tre di Cesena/Unione Valli del Savio.
Sono stati condivisi i criteri organizzativi seguiti dal Comune di Monza per la gestione dei progetti del Pnrr, con un focus sui Musei Civici e un approccio orientato al project management. Anche i dipendenti monzesi sono stati in trasferta in Emilia Romagna. Tre di loro hanno partecipato al progetto ‘Zero carta!’ organizzato dall’Unione Reno Galliera, unione di otto comuni del nordest bolognese, con l’obiettivo di digitalizzare il patrimonio informativo relativo all’edilizia privata. Altri due dipendenti hanno invece seguito il progetto ‘Pianificazione e controllo’ nel Comune di Cesena/Unione Valli del Savio, dedicato alla gestione della pianificazione di vaste aree. Questi scambi formativi sono stati accompagnati da attività culturali e momenti conviviali, favorendo anche il dialogo e la conoscenza del patrimonio locale.
«Il progetto Scambio Comune – ha osservato il sindaco Paolo Pilotto – ha dato l’opportunità sia ai dipendenti ospitanti che a quelli ospitati di compiere una preziosa esperienza di scambio professionale e umano, fornendo un contributo attivo alla crescita delle competenze professionali e all’innovazione negli enti partecipanti».
