Caltahotel è alla ricerca di personale. Si cercano le seguenti figure:

Receptionist Hotel turnante
Il Candidato ideale, deve aver maturato esperienza nel settore alberghiero e/o turistico.
Si richiede, flessibilità, disponibilità a turnazioni, notturni e festivi dinamicità e lavoro di squadra, passione per il mondo Hospitality; la conoscenza del gestionale OPERA costituirà titolo preferenziale;
La risorsa ideale deve possedere una buona padronanza della lingua inglese;
Patente B.

Sales Manager
con focus sul mercato Local corporate e EMEA a potenziamento del proprio dipartimento Commerciale. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
– Creazione ed esecuzione degli ‘action plan’ trimestrali;
– Gestione dei contatti con i clienti potenziali ed esistenti dei mercati di riferimento che le verranno assegnati;
– Sviluppo della rete commerciale tramite sales calls, partecipazione a fiere, organizzazione di fam trip e site inspection.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
– Pregressa esperienza almeno 3 anni nel ruolo in contesti similari (hotel di lusso);
– Ottime capacità organizzative, comunicative e di negoziazione;
– Buone conoscenze del gestionale Opera;
– Ottima conoscenza del mercato EMEA;
– Ottima conoscenza di italiano e inglese; la buona conoscenza di un’altra lingua costituisce titolo preferenziale;
– Dinamismo, flessibilità e capacità di lavorare in team;
– Disponibilità ad effettuare viaggi e trasferte di lavoro.

Completano il profilo: precisione, proattività, attitudine al ‘problem solving’ e una naturale predisposizione al rapporto interpersonale.
Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.

Si prega di inviare la propria candidatura con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali via email: direzione@caltahotel.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.